Die Unterstützung in Phasen des Übergangs ist mehr als professionelles Beratungs-Handwerk. Unvorhersehbares, Unplanbares passsiert, auf das sich niemand wirklich vorbereiten kann. Das erfordert, wenig überraschend, ein breites Methodenrepertoire, ein profundes Theoriefundament und ein hohes Maß an Sensibilität. Darüber hinaus braucht es aber auch eine Kompetenz, deren Effekt wesentlich von Erfahrung abhängt und die Beratung auch zu einer Art Kunst macht: Improvisation.
Entwicklungsprozesse ändern sich schnell, Anforderungen, Tätigkeitsprofile und Kompetenzen ebenso, der zunehmende Einfluss von KI auf Berufs- und Tätigkeitsbilder ist revolutionär, mehrdeutige, komplexe Situationen sind normal, erhöhen aber Unsicherheit, machen Orientierung schwieriger und … den Dialog mit anderen unerlässlich. „Ein Gespräch setzt voraus, dass der andere Recht haben könnte!“ meinte einst der Heidelberger Philosoph Hans-Georg Gadamer. Diese Aussage ist Orientierung gebend.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
meine Themen…
Ich bin in meinem beruflichen Leben immer wieder Menschen begegnet, die sich in einer Phase der Veränderung, des Umbruchs befanden. Aus den unterschiedlichsten Gründen: Veränderungen in der beruflichen Karriere, Tätigkeiten wurden ergänzt oder reduziert, neue Positionen fordern andere Kompetenzen, neue KollegInnen, neues Team, neue Erkenntnisse, andere Prozesse, persönliche Erfahrungen etc.
Wie ich aus eigener Erfahrung weiß, sind solche Veränderungen nicht immer freiwillig, sie sind nicht immer angenehm und auch nicht immer nachvollziehbar. Ein Ansprechpartner in solchen Situationen kann hilfreich sein, als (kollegialer) Berater, als Gesprächspartner, als professioneller Coach mit einer systemischen Perspektive und den entsprechenden Kompetenzen.
Dabei kann ich unterstützen.
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64295 Darmstadt
06151.8631251
0179.4411616
artes@mweisbarth.de
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